2015-05-05 09:43 Renata Naworol CS i-BHP

w sytuacji przedstawionej w pytaniu zus wypłaci również za mniej dni - niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:28 Renata Naworol CS i-BHP

urlop wychowawczy przysługuje Pani z umowy o pracę - nalezy zlozyc wniosek do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:24 Renata Naworol CS i-BHP

Po pierwsze umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu.Po drugie zasiłek od 1 do 17 kwietnia wypłaci Pani ZUS z podstawy identycznej jaka przyjął pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:21 Renata Naworol CS i-BHP

Art. 155(2) par. 1 i 2 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 22:04 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe od 20.03 do 30.03. 2015 wypłaca pracodawca. Po ustaniu zatrudninia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. ZUS wypłaci zasiłek chorobowy jeżeli po ustaniu zatrudnienia niezdolność do pracy będzie wynosiła co najmniej 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 18:29 EdytaMc

a jak kobieta znajdzie sie w szpitalu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 18:18 agnieszka.pienk

A co jeśli jest to moje pierwsze zwolnienie za które przez 33 dni płaci pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 18:11 korinka

Lekarz może wystawić zwolnienie na 3 dni wstecz z tego co pamiętam. Już był taki przypadek na forum,że lekarz wystawił zwolnienie kilka dni wstecz uwzględniając dni wolne ustawowo i ZUS nie uznał tego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:39 Monika Rucka-Peryt

Ma Pani prawo do urlpu za 2014r. proporcjonalnie, będzie to 4 dni. Do urlopu za 2015r. 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:29 Lora9000

Przepraszam, oczywiście od 17.11.2014r. czyli 5 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]