2015-05-27 19:33 mamazuzi

dziękuję za odpowiedz. czyli jak 30.06 tego roku skonczy mi sie macierzynski i nie znajde pracy to jak zarejestruje sie w podredniaku jako osoba bezrobotna to będzie mi się nalezal zasilek dla bezrobotnych czy będą mi wciskali jakas prace? jak to jest? a i czy w posredniaku mam ewentalnie ukrywac fa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 16:03 Zielona_Linia

Skierowanie na staż uzależnione jest od ustalonego dla zarejestrowanej osoby bezrobotnej profilu pomocy oraz indywidualnego planu działania. Urzędy pracy określają również wewnętrzne regulaminy organizacji stażu, w których zawierają dodatkowe warunki skierowania.Sposób rozwiązania umowy na ogół nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 14:34 johny3427

Ok. Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 14:01 Monika Rucka-Peryt

Ubezpieczenie społeczne m.in. zapewnia zaopatrzenie medyczne, co w Pan przypadku ostało pokryte z ZUS, tak samo zwolnienie lekarskie. Tylko w przypadku wypadku przy pracy można starać sie o odszkodowanie z ZUS.Jeśli ma Pan ubezpieczenie w PZU to opłacając składki może się Pan starać o odszkodowanie,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasadniczym pytaniem jest to czy umowa jest na czas okreslony czy też na zastępstwo. Wg mnie umowa spełnia warunki umowy na czas okreslony. Taka też jest prawidłowość zawierania umów z nauczycielami ( wg KN), więc powinna byc przedłużona do porodu. Jeżeli urodzi Pani w czasie zatrudnienia to będzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:28 johny3427

złodzieje biora tyle kasy ale zeby oddac to juz nie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest Pan ubezpieczony to raczej nie. Nawet jeżeli wypadek zostałby uznany jako wypadek w drodze do pracy to z ZUSu również odszkodowanie nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Okres wyczekiwania a zarazem skrócenia okresu zasiłkowego to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 08:25 Renata Naworol CS i-BHP

Podstawą jest wynagrodzenie z 12 miesięcy. Miesiące, w których pracownik nie przepracował ponad polowy pomija się. W Pani przypadku podstawę będą stanowić pobory z miesięcy po powrocie z urlopu bezpłatnego do miesiąca poprzedzającego miesiąc w którym wystąpi L4 lub poród. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 08:18 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli dodatki o których pani mówi nie należą się za okresy absencji (czyli nie będą dodatkowo naliczane w czasie zwolnienia lekarskiego) to jak najbardziej wchodzą do podstawy zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]