2019-12-18 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cała zabawa polega na tym, że nie może on być składowa minimalnego wynagrodzenia. W związku z tym u was zostanie zlikwidowany, a to wymaga zmiany regulaminu wynagradzania oraz ( w przypadku, gdy warunki pracownika się pogarszają- a tak u was będzie) porozumienia ze ZZ albo pracownikami lub wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-17 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od tego, co teraz Pani ma. W tekstu nie wiem czy obecnie jedą umowę czy dwie??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-16 12:48 Mama_pytq

Dziękuję bardzo za odpowiedź :) Pozdrawiam serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-16 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani miała pracy , to po zasiłku macierzyńskim nie dostanie Pani kasy, chyba, że jako osoba bezrobotna - zasiłek. SAmemu nie mozna opłacać składek, chyba, że załozy Pani działalnosc gospodarczzą. W takim przypadku nalezy się liczyć z kontrolą ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-10 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wraca Pani do pracy, tylko idzie na urlop, to nie ma potrzeby robić badań lekarskich dopuszczających Panią dopracy. Szkoda Pani czasu i kasy pracodawcy, bo takie badania nie są potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-09 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może złozyć Pani wypowiedzenie. Za zaległy urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-05 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zatrudnienie w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim oznacza utratę zasiłku chorobowego i kontrolę z ZUSu dotyczaca wypłaty pobranego zasiłku. Można jednak w czasie zwolnienia lekarskiego  wrócić do pracy, o ile uzyska się zaświadczenie od właściwego lekarza o odzyskaniu zdolności do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-05 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wróciła Pan do pracy, to nie nalezy sę Pani ekwiwalent za przebywanie na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-02 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że ZUS to sprawdza,  będąc na chorobowym nie może Pan uczęszczać na zajęcia. Zapisanie się na studia a uczęszczanie na nie i pobieraie zasiłku chorobowego może być dla ZUSu sprawą do zajęcia się tym przypadkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-02 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdy powinien dbać o swoje miejsce pracy, więc sprzątanie biura nie jest niczym niecodziennym. Sprzatanie biura np. raz w tygodniu oraz łazienki powinna wykonywać osoba w tym celu zatrudniona lub firma zewnetrzna.Dbanie o sprzęt to jedno a konserwacja to drugie. Nie może Pan dokonywać konserwacji s... [ pokaż całą odpowiedź ]