2015-06-22 09:13 kari

Witam, jestem na stażu do 15 września, potem będę miała umowę na 3 miesiące. Mam problemy ze zdrowiem i lekarka powiedziała, że to ostatni moment na zajście w ciąże. Czy jeśli zdecyduję się na ciążę teraz w czasie stażu bądź w czasie 3 miesięcznego zatrudnienia bedę miała jakiekolwiek świadczenia z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:28 korinka

80% wynagrodzenia wyliczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy przez 52 tygodnie. A co co wychowawczeg, pierwsze słyszę,żeby było płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:16 mama303

Witam, czytajac powyzsze chcialabym zadac pytanie. W czasie pierwszej ciazy umowe mialam do dnia porodu, teraz jestem w drugiej , ktora zakonczy sie w czasie trwania urlopu wychowawczego. Czy w takim przypadku przysluguje mi zasilek macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To teściowa ryzykuje kontrolę z ZUS a nie Pani. Pani co najwyżej wstrzymaja zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie trwania urlopu nie moga Pani wręczyć wypowiedzenia. Na zwolnieniu z kodem B może Pani być do porodu. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 16:37 Jowita

W trakcie wypowiedzenia nadal pracownik pozostaje w stosunku pracy co za tym idzie klauzula o zakazie konkurencji obowiązuje.W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o wykorzystaniu przez pracownika urlopu wypoczynkowego - pracownik nie może odmówić. Pracodawca może wysłać pracownika na zaległ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 11:38 Jowita

Jeżeli umowa o pracę zostanie przedłużona do dnia porodu, zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni bedzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 11:35 Jowita

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 21:35 Joanna..

Dziekuje:)A mam takie pytanie. Podczas urlopu macierzyńskiego skończy mi sie umowa czy zostanie ona przedłużona czy pracodawca nie ma takiego obowiązku? Dodam,ze kolejna umowa miałaby być na czas nieokreślony:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan zawiadomic Inspekcję Pracy. Ta rozwieje wszelkie watpliwości:) [ pokaż całą odpowiedź ]