2015-06-23 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu, więc wszystkie zwolnienia do tego czasu daje Pani pracodawcy. Za urlop zostanie Pani wypłacony ekwiwalent w po rozwiązaniu umowy. Po porodzie powinna Pani dostac świadectwo pracy. Dokumenty związane z zasiłkiem macierzyńskim składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 20:12 mariamat415

Przyszlam do pracy i w południe udałam się do  lekarza i przyniosłam zwolnienie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 19:01 Renata Naworol CS i-BHP

Zasiłki z obu tytułów. Zarówno chorobowy jak i macierzyński. Zwolnienia musisz brać oddzielnie do każdego pracodawcy/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 14:58 korinka

A wróciła Pani tego 25.03 do pracy na ten 1 dzień, czy tylko l4 zostało dostarczone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani iść na zwolnienie L-4 jeżeli takie będą wskazania lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Na urlopie wychowawczym  nie może zwolnić pracownika, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 10:35 genax

Nikt nie umiera, pracownik z dniem 31 lipca odchodzi z mojego zakładu ;). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 10:14 Renata Naworol CS i-BHP

Czy ZUS wyjasniał sytuację z pracodawcą? Czy Pani byla wezwana do wyjaśnienia? Prosze zweryfikowac dokumenty u pracodawcy. Jeśli z dniem 25.03.2015 jest Pani w dok. rozliczeniowych za marzec zgłoszona z kodem pracowniczym i od 25.03. do 31.03 okres wykazany z kodem 331 (wynagrodzenie chorobowe, ktor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 09:48 mariamat415

Dobrze tez tak myślałam.sytuacja wygląda tak przerwalam urlop wychowawczy,odpowiednio wcześniej powiadomiłam pracodawcę,25 marca był mój pierwszy dzień pracy,dostarczyłam zwolnienie lekarskie z datą od 25 marca. Do wczoraj czekałam na decyzję z zusu,odmówiono mi zasiłku.  decyzję pan uzasadnił nastę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 07:18 Renata Naworol CS i-BHP

jak najbardziej L4 będzie płatne. Przez 33 dni wynagrodzenie chorobowe zapłaci pracodawca, kolejne zwolnienia - zasiłek chorobowy 100% będzie wypłacał ZUS (jeśli pracodawca jest uprawniony to on będzie wypłacał zasiłki) [ pokaż całą odpowiedź ]