2015-07-06 15:25 Monika Rucka-Peryt
Za niewykorzystany urlop może Pani otrzymać ekwiwalent jeśli nie ma możliwości jego wykorzystania. Zatrudnienie w nowej pracy może Pani podjąć. Pracodawca nie musi się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumienie, ale z zasady się zgadza. Warto spróbować. Urlop za 2015 będzie rozliczony proporcjona... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2015-07-05 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani jest w szkole, więc nie powinna się przejmować duperelami. Szefowa nie musi być zadowolona ( takie jej prawo) a Pani powinna mieć wszystko w dupie. Pozdrawiam i zyczę udanego życia w UK. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-03 20:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani w ciąży, to nie ma prawa Panią zwolnić, chyba że likwiduje firmę. W takim przypadku ( likwidajci) musi Pania zwolnić, bo co ma innego zrobić:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-03 19:32 patrycja1234
Ale jezeli jestem w ciąży to nie ma takiego prawa zwolnic mnie ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-03 17:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Można. Jeżeli urlop wychowawczy wzięła Pani bezpośrednio po macierzyńskim to pracodawca musi udzielić Pani zaległy urlop wypoczynkowy. Prawdopodobnie, gdyby mógł, to zwolnił by Panią na urlopie wychowawczym, bo w pewnych okolicznościach istnieje taka mozliwośc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-03 15:06 patrycja1234
Dobrze. A czy można zrobić tak ze przerwę rlop wychowawczy i pójdę na urlop wypoczynkowy bo mam zalegly z tamtego roku caly i później po urlopie dam l4. Można tak zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-03 12:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może. Jeżeli zachowa Pani termin 30 dniowy, to musi się zgodzić. Jeżeli będzie robił problemy to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-03 08:59
Renata Naworol CS i-BHP
jeśli podlegasz dorowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez min. 90 dni - to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-02 21:08 aniela19945
Niestety ale własnie niedawno dowiedzialam sie o tej ustawie i stąd taki final. A ile bedzie wyplacal mi zus ?? wiem że wyplaca srednią z 12 mc ale w tym rzecz że to byla moja pierwsza praca gdyż w zeszlym roku skonczylam szkole i pracowalam aby od polowy wrzesnia 2014r do końca stycznia 2015 , a sr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-02 20:39 patrycja1234
W sensie zloze wniosek o przerwanie wychowawczego i owrot do pracy a pracodawca wyda decyzje odmowna? [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10