2015-08-06 06:52 Jowita

Przy kwocie minimalnego wynagrodzenia pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na FP, FGŚP za pewnymi wyjatkami jak np. wiek, czy inne zatrudnienie.Zasołek dla bezrobotnych będzie przysługiwał po spełnieniu warunków do jego uzyskania.Kwota netto to ok 1 286,16 zł. W zalezności czy został złożony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:36 Renata Naworol CS i-BHP

powinno być wyliczone z tej samej podstawy, najlepiej sprawdzić u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:34 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca wyliczy zajęcie, zależy od jakiego dnia jest zwolnienie a ile wynosi okres przepracowany. Najniższa krajowa musi zostać, chyba, że to alimenty [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:31 Renata Naworol CS i-BHP

przepisy jeszcze nie obowiązują [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:23 Renata Naworol CS i-BHP

966,45 brutto. od tego pracodawca odejmie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 19:39 Jowita

W przypadku zmiany wymiaru etatu, podstawa będzie liczona od momentu zmiany wymiaru etatu. W tym przypadku aby podstawa była ustalana na nowo nie ma obowiązku przepracowania pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 10:13 anna0011

A jakie dokładnie warunki muszę zachować? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 09:13 magda_1992

pracowalam w markecie 3 tygodnie i lekarz wyslal mnie na zwolnienie ktore trwalo 2 tygodnie i po jakims czasie dostalam wypowiedzenie z powodu wielu nie obecnosci(z czego tak naprawde mialam jeden dzien nieustrawiedliwiony]I z powodu ze nie znalazlam zastepstwa i chcialam sie dowiedziec czy tak mogl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli warunki sa zachowane to może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-04 21:46 anna0011

to czyli mogę dalej złożyć podanie o urlop wychowawczy aż dziecko skończy 5 lat. Chcem najpierw iść od 2 września na zaległy urlop wypoczynkowy a potem dalej na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]