2015-08-06 23:30 Monika Rucka-Peryt

W obliczu rozmiaru zobowiązania lepiej poczekać na wyrok sądu niż się zadowolić 200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie może. Jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 09:10 Mariolcia1987

A co to jest Pit 2. Jak mam go złożyć? O co chodzi z tym wiekiem i innym zatrudnieniem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 09:06 anna0011

A może pracodawca odmówić mi urlopu za 2014 rok? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 09:01 anna0011

Dziecko będzie mialo w styczniu 4 latka a na urlopie wychowawczym byłam 7 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 08:41 Monika Rucka-Peryt

Urlop wypoczynkowy jest prawem niezbywalnym. Jeśłi nie wykorzysta Pani urlopu zostanie wypłacony ekwiwalent za okres przepracowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 08:28 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli umowa nie zostanie przedłuzona - tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za mało danych, aby udzielic konstruktywna odpowiedź. Jezeli dostała Pani zwolnienie dyscyplinarne, to może się Pani odwołac do sądu. W trakcie L-4 nie można wreczyc pracownikowi wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe a zasiłki z ZUSu i KRUSu to co innego. Pani dostanie z ZUSu a mąż z KRUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiek dziecka oraz okres już wykorzystanego urlopu-35 lub 36 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]