2020-02-12 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozmawiać z szefem i przypomnieć mu o podwyżce. W razie braku reakcji pozostaje PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-12 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostała Pani wynagrodzenie za tydzień pracy ( 5 dni) , więc....., chyba nie jest żle. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-12 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma ustaleń ze ZZ lub jakiegoś innego dokumentó, który dawałby pracownikowu prawo do odszkodowania, to zgodnie z KK odprwa jest 3 miesięczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-10 16:43 KamilPcst

Dla osób które szukają odpowiedzi. Tak, trzeba udać się do ZUSu, w moim przypadku krótka wizyta, pare minut. Wypełnienie druku z pomocą pani urzędniczki zajęło chwilę, zostałem poinformowany że trzeba taki druk wypełniać przy każdym kolejnym zwolnienu, jest możliwość robienia tego przez jakiś serwis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-09 20:25 trol55

Witam podczas mojego pobytu na świadczeniach rehabilitacyjnych w firmie była podwyżka której ja nie otrzymałem ze względu że byłem na świadczeniach co teraz robić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-08 17:41 Monika Rucka-Peryt

Tak. Dla kobiety przy pracy stałej cieżar nie może przekraczać 12 kg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-07 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca z 2020 roku. Zasołek pownien zostać automatycznie zwiększony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-04 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie ma znaczenia. Istotne jest to, aby wynagrodzenie było na poziomie minimalnej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-03 08:47 pat.gl

Dziękuję za odpowiedź. W takim razie jakaś umowa jest równoważna do umowy o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-03 06:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście że nie [ pokaż całą odpowiedź ]