2015-10-20 18:19 Malgosiaaa

Witam, Dziękuję ślicznie za odpowiedź.Tego sie właśnie spodziewałam... Czyli rozumiem że nie ma znaczenia że w ciągu ostatniego roku uczciwie awansowałam i zaczęłam zarabiać więcej? Podstawą nadal jest średnia z ostatnich 12 miesięcy sprzed chorobowego ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 14:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa Pani 30 dni przed powrotem. Pracodawca nie może się nie zgodzić. Przez pierwszy miesiąc wynagrodzenia chorobowe płaci pracodawca , potem ZUS. Urlop wychowawczy trwa tylke , ile się PAni należy lub ile Pani nie wykorzystała. W tym wypadku nie wiem, bo skąd:).Chyba Pni pomyliła urlop wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 13:47 konto usunięte

Dziękuje uprzejmie za odpowiedzi.3. Aby zakończyć urlop wychowawczy np. od 1.12.2015 to kiedy musze zlożyc wniosek? 3a.Czy pracodawca jak sie dowie że jestem w ciązy to może mi nie zakończyć urlopu?3b.Jak bym byla na l4 po urlopie wychowawczym to czy pracodawca wypłaca mi wynagrodzenie czy Zus? Może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy umowa się Pani kończy czy też zwiększy się Pani etat w ramach obecnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-20 10:36 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam, Proszę o informację, czy pozostaje Pani w stosunku pracy, czy też świadczy pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej? Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 22:02 Sitt__

Dziękuję za odpowiedź ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Urlop wypoczynkowy mozna wykorzystac bezpośrednio po rodziecielskim.2.Cału urlop niewykorzystany w zalezności od wymiaru -20 lub 26 dni w ciągu roku.3. nie ma zadnych warunków aby przerwać urlop wypoczynkowy- prosze doprecyzować pytanie, bo nie chcę dywagować o co Pani chodzi, chociaz chyba wiem:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 19:13 Renata Naworol CS i-BHP

Aby wprowadzić taką zmianę szef musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki!. Musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym z zachowaniem terminu wypowiedzenia. W Pani przypadku pewnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Dopiero od przyjęcia nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia zacznie obowiązywać. Do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 14:45 Zielona_Linia

Tak, należy zarejestrować się w urzędzie pracy w ciągu 14 dni kalendarzowych od zakończenia umowy lub pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Wróci Pani na kontynuację zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 11:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma pani takie samo prawo do urlopu jak każdy pracownik. Jeżeli niie wykorzysta Pani urlopu to nalezy sie Pani ekwiwalent. Jeżeli nie podpisze Pani nowej umowy to nie musi przychodzić do pracy po zakończeniu obecnej. Natomiast, jeżeli zjawi się PAni w pracy 22 . to pracodawca powinien dać Pani nową u... [ pokaż całą odpowiedź ]