2015-10-29 15:42 Jyska

Witam, mam umowę o pracę na czas określony do lipca 2016, termin porodu mam na początek maja, mam pytanie czy w związku ze zmianami od nowego roku 2016 będzie mi przysługiwał urlop rodzicielski 32 tygodnie?  Czy tylko macierzynski 20 tygodni? Dziękuję za pomoc.  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 15:38 Jyska

Witam. Mam umowę do lipca 2016, a na początku maja rodze.mam umowę i prace na czas określony.  Czy w związku ze zmianami po styczniu 2016 będę miała prawo do urlopu rodzicielskiego? Czy wtedy przysługuje mi tylko 20 tygodni macierzyńskiego ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 11:29 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do okresu uprawnijącego do nabycia prawa do zasiłku jeśli świadczenie naliczane było od co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Aby okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych został wydłużony należy urodzić w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 09:38 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli była między nimi przerwa choć 1 dzień to od psychiatry zaczyna się nowy okres zasiłkow 182 dni. Jeśli zwolnienie na zwykłą chorobę i bez przerwy - od psychiatry - liczymy łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 09:31 Renata Naworol CS i-BHP

Zmiany nie mają wpływu na uprawnienia osób na etacie. W dalszym ciągu wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i później macierzyński wylicza sie z 12 miesięcy poprzedzających dzień zwolnienia lekarskiego. Czas urlopów także nie ulaga zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może PAni dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlopy związane z macierzyństwem oraz tacierzyństwem ( jak zwał, tak zwał) należą się ojcu a nie męzowi. Potrzebny jest akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako matka samotnie wychowująca dziecko będzie miała Pani prawo do świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony ze średniej od tego, co Pni zarobiła. W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 16:53 milenag4

1-czyli nie zaleznie czy podpisze na 3 miesiace czy pol roku umowe to po 30 dniach jak przyniose zwolnienie umowa bedzie obowiazywac do konca ciazy ?2-i od razu co miesiac bede otrzymywac zasilek?3-jaki procent z przepracowanego tylko miesiaca w tej firmie bede  otrzymywac przez ten rok zasilek? [ pokaż całą odpowiedź ]