2015-10-29 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione wcześniej. W tym przypadku wynagrodzenie chorobowe pracodawca liczy od pierwszego dnia powrotu do pracy a nie od daty wystawienia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jakie ma to znaczenie gdzie się znajduje firma. Kazde miejsce jej jest miejscem "prywatnym"- czyli także firmowym. Inaczej ma się fakt pracy na posesji szefa, która nie jest miejscem ( siedzibą) firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rodzinne wypłaca opieka społeczna. Po nowelizacji ustawy zasiłkowej znaczan ilośc osób będzie miała do niego prawo. Proszę sprawdzic w soim ośrodku pomocy społecznej (UG lub UM). Mają do niego prawo kbiety bezrobotne, studentki oraz osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych, które nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli podtsawą wynagrodzenia była co najmniej najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 19:07 LLUOJ

Dziękuje za odpowiedzi,jednak wychodzi na to że nie będe mogła pobierać przedłużonego zasiłku poniewaz teraz jestem na chorobowym i nie moge zarejestrowac się jako bezrobotna.A gdy już urodze i zarejestruje sie to nie będzie on przedłużony...A Pan Grzegorz mówi o zasiłku z pomocy społecznej,jakie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym względzie nic się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 18:03 Jyska

Czyli po porodzie mogę od razu zdecydować się na roczny urlop (potem zasilek) i będę przez w sumie 52 tygodnie pobierać 80% wynagrodzenia,tak?nic po styczniu 2016 się nie zmieni? Dziękuję bardzo za szybka odpowiedz. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie do końca trwania umowy moze być Pani na urlopie macierzyńskim. Po tym czasie umowa ulegnie rozwiązaniu a Pani będzie pobierać zasiłek w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Coś jest tutaj nie tak. Mamy pażdziernik a Pan jest na zwolnieniu od lipca? Kto wypłacał Pani zasiłek i dlaczego teraz zakwestionował? Na zasiłku chorobowym można być maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 16:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W rozdziale pierwszy jest zapis o przygotowaniu instrukcji bezpiecznego wykonywania robót i to spoczywa na wykonawcy a w jego imieniu działa kierownik budowy a w rodziale drugim jest zapis o tym, że bezpośredni nadzór sprawuje kierownik oraz mistrz w zalezności od przydziału obowiązków i kompetencji... [ pokaż całą odpowiedź ]