2015-11-02 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 przysługuje proporcjonalnie do zatrudnienia czyli za 6 miesięcy. Za 2015 rok cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo zatrudniać jak i zwalniać pracowników. Pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji w lipcu 2015 roku w art. 7. W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 oraz z 2015 r. poz. 1066) wprowadza się zmiany na korzyśc pracownika (przedsiębiorcy, zleceniobiorcy) taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 17:20 ja12345678

POnieważ mam terminową podobną sytuację mam pytanie - w 2014 roku, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego, w październiku poszłam na zwolnienie w ciąży, w styczniu 2015 zaczełam macierzyński póżnie dodatkowy a teraz jestem na rodzicielskim, który kończy się 2.01.2016. czy zaległy urlop wypoczynkowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 15:11 Monika Rucka-Peryt

Należy zacząć od pomiarów w magazynie. Niezależnie od ich wyników za szkodliwe "dziś" sie nie płaci  szkodliwego a dostosowuje do odpowiednich warunków, robi przerwy w pracy, poprawia wentylację, daje ochrony dla pracowników i inne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 14:10 ciekawaxx

Przepraszam.. moim pytaniu nastapiła pomyłka... działalnosc została zawieszona ok 5 miesięcy temu... czy w tym przypadku następuje zmiana ?...... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, aby zarabiała najniższą krajową ( brutto). Sama płaca zasadnicza może być na niższym poziomie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 07:08 aneczka891

Tak.bedzie placone. Moze pani w dowolnym momencie przerwac wychowawczy i dostarczyc l4. Trzeba przemyslec co sie bardziej bedzie oplacac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 07:05 aneczka891

Bedzie miec pani placone tak jak przy pierwszej ciazy. Byloby inne wyliczenie jesli wrocilaby pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-01 21:59 paulinato

Jesli Pani urodzi pani w styczniu 2016 i jest na zusie to po zmianie przepisów nic z krusu nie dostaniecie w sensie nie dostaniecie zasiłku macierzynskiego . musiałavy zrezygnowac Pani z macierzynsiego z zus [ pokaż całą odpowiedź ]