2015-11-03 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zadnych konsekwencji nie powinna Pani ponieść. Zwolnienie nalezy dostarczyć w ciągu 7 dni. Może być dostarczone pocztą, kurierem lub przez kogoś innego ( maż , teściowa:) Nie ma obowiązku przepracować "jakiegoś" lub "ileś'  dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na zwolnieniu pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 20:44 barbaratk

Dziekuje za odpowiedz, prosze mi jeszcze powiedziec czy nie poniosę za to żadnych konsekwencji? Zwolnienie musze dostarczyć sama czy moze nP mąż ? I czy l4 bedzie płatne ? Jak to jest w ogóle z tym powrotem na jeden dzien do pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 20:33 daria567

Witam, proszę o pomoc. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 11 grudnia. Nastepnie mam do wykorzystania zaległe urlopy w wymiarze 45 dni. Gdybym zaszła w tym czasie w ciążę
- czy juz w pierwszym dniu powrotu do pracy mogę wręczyć L4 ( czy muszę przepracować min. jeden dzień i dopiero)
- czy pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIc się nie zmienia i całość wynosi 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 12:58 Gold3

Właśnie chodzi o to,  że zdania są podzielone i w sumie nic nie wiadomo. Dziękuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 11:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

9. Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:
3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, które uniemożliwiają spra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 10:05 Gold3

Rozumiem,  że jeśli w międzyczasie byśmy wzięli ślub,  to świadczenie by mi nie przysługiwało? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy skłądając wniosek do pracodawcy co najmniej 30 dni wcześniej. Pracodawca musi się zgodzić na powrót. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]