2015-11-19 07:21 Renata Naworol CS i-BHP

w okresie świadczenia reh. lekarz nie wystawia L4, podstawą do wyplat jest decyzja ZUS przyznająca świadczenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:19 Renata Naworol CS i-BHP

świadczenie będzie wypłacone ze średniej po zmianie etatu, więc dla Pani to będzie 2000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:17 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca placi za 33 dni w roku kalendarzowym, więc zależy czy w 2015 miała pani jakieś L4. Pracodawca nie musi Pani informowac że przechodzi pani na wypłatę zasiłku przez ZUS gdyz to sa jego obowiązki, Pani do niego dostarcza zwolnienie lekarskie a on z odpowiednimi dokumentami wysyla do ZUS. Pie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek będzie Pani otrzmywać przez 52 tygodnie. Nic się w tym zagadnieniu nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 19:30 Monika Rucka-Peryt

Stwierdzenie miesiące kalendarzowe nie pozostawia wątpliwości - pełne 3 miesiące Np.listopad-styczeń, w innym przypadku zapisanoby 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 16:46 Jowita

Za zgodą pracodawcy, tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 08:21 Renata Naworol CS i-BHP

proszę wziąć od lekarza duplikat tego zwolnienia - zrobic kopię i oddac w firmie z posmem wyjasniającym, że oryginał oddano w dniu... (w sierpniu) i żądaniem wypłaty zaleglego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 08:18 Renata Naworol CS i-BHP

nie ma podstaw do wstrzymania wypłat. Pracodawca powinien wypłacić za 33 dni zwolnienia, dalej ZUS. ZUS ma prawo wszcząć postępowanie wyjaśniające. Odpowiedź powinna być w terminie 1 miesiąca od wszczęcia kontroli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po miesiacu pracy będzie Pani mogłą iść na zwolnienie. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. ZZasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie maksymalnie może być przedłużone do 12 miesięcy łącznie. Po świadczeniu może się Pan dopiero zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]