2015-11-30 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać PAni zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, okres zasiłkowy kończy się wraz z porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 09:21 niepewna3

Czyli mam rozumieć ze jesli mam przepracowane 21 dni a 9 dni na zwolnieniu to okres 30 dni wyczekiwania już minął i za kolejne zwolnienie będę miała zapłacone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przeliczając stawkę godzinową przez liczbę godzin wszystko się zgadza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 07:46 Renata Naworol CS i-BHP

30 dni to okres wyczekiwania, jeśli przepracowałaś 21 dni to za 9 dni nie otrzymasz zasiłku a za dziesiąty dzień i wszystkie kolejne - zasilek będzie już wypłacany - pracodawca policzy go z podstawy na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 19:58 paulus

Mam umowe na cały etat  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o prace stawka uzalezniona jest od wysokości etatu. Minialna wysokosć wynagrodzenia to 1750 zł. brutto. Wszystkie składki odprowadzane sa obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 18:47 Monika Rucka-Peryt

Urlop jest na wniosek pracownika. Nie wolno pracodawcy "pobierać" godzin z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 08:54 Jowita

1850 x 3/4 = 1387,501850 x 1/2 = 925,00 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 08:52 Jowita

Umowa kończy się 8 stycznia 2016 a macierzyński 10 kwietnia 2016 Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 8 stycznia 2016 i pracodawca będzie zobowiazany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]