2015-12-30 07:24 konto usunięte

Witam pracowalam w sklepie na czarno 2 miesiace.pracodawca umowil sie ze mna ze miesieczne wynagrodzenie bedzie wynosilo 1200 zl w ostatni dzien pracy wyliczyl mi 2000 zl za 2 miesiace. Czy moge sie starac o te 400 zl nie mam zadnego dokumentu potwierdzajacego ze pracowalam tam. Ale odpisalam sobie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale nie musi dawać Pani nową umowę jak ta się skończy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie. Lepiej będzie się upewnić w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 19:14 Monika Rucka-Peryt

Urlop wypoczynkowy za 3 miesiące to 3/12 z 20. Jednak urlop rozliczony będzie za 2015r. tj. 4 dni. Za 2016r. 20 dni, może byc udzielony w całości, jednak będzie proporcjonalnie rozliczony.  NP. po jego wykorzystaniu w pełnym wymiarze w firmie X nie otrzyma Pan urlopu w firmie Y. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 17:37 kas0809

Dziękuje za odpowiedz. Chciałabym sie dowiedzieć czy grożą mi jakieś kara, ponieważ jak sie okazało po stażu miałam mieć obowiązkowe zatrudnienie trwające 3 miesiące. A teraż rezygnuje po 1 miesiącu pracy. Mam napisać wyjaśnienie do dyrektora Urzędu pracy dlaczego rezygnuje, co w takim wypadku może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 15:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani pracownikiem budżetówki to należy się. Będzie naliczona z tego co Pani zarobiła a nie z kwoty zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 15:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi odpowiednio:
2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy
1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa się co najmniej dwa tygodnie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 08:25 Jowita

w przypadku gdy pracodawca nie przedłuży umowy o pracę po porodzie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński przez pełne 52 tygodnie a urlop macierzyński juz nie.To pracodawca decyduje o podpisaniu kolejnej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-28 23:27 megg

ile dni wczesniej nalezy zlozyc wniosek o urlop wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]