2016-01-02 08:33 Jowita

Jeżeli poniosła Pani straty z powodu nie otrzymania w terminie świadectwa pracy i jest je Pani w stanie wybronić to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 08:31 Jowita

Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe a co za tym idzie nie otzryma Pani zasiłku chorobowego.Zwolnienie L-4 można przedstawić jako usprawiedliwienie np. braku obecności na obowiązkowym terminie w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-31 07:29 gruby800

Kto płaci za ubezpieczenie, jeżeli pracownik choruje dłużej niż 30 dni, zus czy pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 20:23 konto usunięte

Jeśli mogę to dołączę się do tego tematu. Czy to oznacza ze z każdej umowy będzie osobne  wyliczenie czy wspólne i podział na 12 miesiecy. Pytam poniwaz jedna moja umowa trwa rok i kwota to około 1100 zl a Druga trwa 7 miesięcy i kwota to 2200 zl. Jaka kwotę mniej więcej będzie stanowil macierzynski... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 14:18 Zielona_Linia

Na rejestrację z prawem do zasiłku ma Pani około 6 miesięcy od daty ustania zatrudnienia (31.12.2015).
Jeśli na zleceniu wynagrodzenie będzie w wysokości co najmniej minimalnego (1 850 zł brutto) i będą odprowadzane składki, to okres ten również będzie wliczany do okresu uprawniającego do zasiłku - ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:41 Monika Rucka-Peryt

Jeśli otrzymuja Pan wynagrodzene do końca miesiąca to zostanie ono rozliczone w grudniu, jeśli do 10-go to wypłacone będzie w styczniu wraz z ekwiwalentem za urlop. Nie ma innej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent dostanie Pan po rozwiązaniu umowy w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop. Wniosek nalezy złozyć za potwierdzeniem odbioru co najmniej 30 dni wczesniej. ZAsiłek chorobowy Pani dostanie do końca ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swoich praw może Pani dochodzić na drodze sądowej. Może Pani także poinformować PIP. Nie ma innej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy i od tego czasu będzie naliczany zasiłek chorobowy. Umowę będzie miała Pani przedłużoną do porodu, więc dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jeżeli nie będzie Pani potem zatrudniona to nie będzie miała Pani prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]