2016-01-04 15:58 Monika Rucka-Peryt
Otrzyma Pan wszystkie świadczenia po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy. Podstawą jest protokół powypadkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-01-04 09:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. W dniu zakończenia umowy musi Pani być w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-04 09:08 Monika Rucka-Peryt
Wymiar urlopu ustalany jest na podstawie stażu pracy i wykształcenia. Ukończone studia to 8 lat. To czy pierwsza praca nie na znaczenia. Urlop 20 dni przysługuje dla stażu do 10 lat, powyżej już 26 dni. Liczony jest proporcjonalnie. Od września do grudnia będzie to 7 dni, gdzie dzień to 4 godziny. W... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-03 20:41
Renata Naworol CS i-BHP
Zasiłek macierzyński będzie w wysokości osiąganych obecnie poborów. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-03 20:32 Agata Mikucka
Umowa to czynność prawna dwustronna. Bez Pana osoby umowa nie mogła być przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-03 19:20
Jowita
Chyba raz mozna odmówić podjęcia zatrudnienia bez utratu prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ale to proszę sprawdzić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-03 19:17
Jowita
L-4 przerywa urlop wypoczynkowy bez konieczności powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-03 18:31 zagubionaprzerazona
Wiam też mama takie pytanie jak pani Basia czy możemy liczyć na odpowiedź? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-02 16:04
Jowita
W trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego/macierzyńskiego/rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. Za niewykorzystany w tym czasie urlop przysługuje ekwiwalent za urlop (w przypadku zakończenia umowy)Rozumowanie Pani pracodawcy jest błędne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-02 16:00
Jowita
Jeżeli była tylko podwyżka wynagrodzenia bez zmiany wymiaru etatu to podstawa do wymiaru zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających miwesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli zatrudnienie u tego pracodawcy jest mniejsze niż 12 miesięcy podstawa będzie liczona jako średni... [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10