2016-01-07 22:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może PAni iść i być na nim do porodu. Zasiłek wypłaci ZUS, ale agencja nie ma obowiązku przedłużania umowy, więc może PAni zostać bez zasiłku macierzyńskiego. W takiej sytuacji pozostaje świadczenie rodzinne w opiece społecznej ( 1000 zł) [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 22:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek składa Pani co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie i może Pani na nim być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-01-07 22:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Może też Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 22:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli bedzie Pani w ciązy a szef zlikwiduje firmę to zasiłku będzie wypłacał ZUS. Zarówno do porodu a także macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-07 22:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży to pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 22:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do pracy musi Pani wrócić po urlopie wychowawczym. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia ( trwania zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 22:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To będzie juz urlop rodzicielski, więc smiało może PAni pracować pamiętając o tym, że należy sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 21:10
Renata Naworol CS i-BHP
oczywiście tak. Jest ciągłość. 80% z obecnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-07 18:39 Monika Rucka-Peryt
Na świadectwie ma być informacja o urlopie/ekwiwalencie w roku kalendarzowym 2015 lub 2016.Urlop uzależniony jest od stażu 20 lub 26 dni roboczych za kazdy rok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 13:11
Renata Naworol CS i-BHP
zależy kiedy Pani pójdzie na zwolnienie. Podstawą będzie średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w tórym wystąpi L4. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10