2016-01-18 11:08 mania02085

Witam. Dziś dzwoniłam do oddziału ZUS i rozmawiałam z panią która mnie poinformowała iż mój zasiłek chorobowy będzie wyliczany ze średniej od momentu podpisania nowej umowy. Jak mam to rozumieć i wyliczyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsze zwolnienie daje Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego juz pracodawcy daje Pan do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiadomić szefa że jest w ciązy. Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:12 kinga123

Zarobki mam różne 1100,1300 800, 700 a nawet zdarzało się 400 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej stawki. Bedzie to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 19:59 Jowita

Wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 17:12 Jowita

W przypadku ustania zatrudnienia i niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na czas okreslony. Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zgoda pracodawcy może PAni wrócić do pracy w każdej chwili. 30dniowy okres musi być zachowany  przy braku zgody szefa. Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli miała PAni w tym czasie ważną umowę yto zasiłek płaci pracodawca-agencja. Jeżeli nie była podpisana umowa to nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]