2016-02-12 10:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

16 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 09:59 Zielona_Linia

Nie trzeba zgłaszać się w ciągu 7 dni do urzędu. Jeśli zatrudnienie trwa bez przerw, na rejestrację ma się około pół roku.
Nowa umowa będzie wliczana do okresu uprawniającego do zasiłku (jeśli wynagrodzenie będzie co najmniej minimalne) - nadal będziesz mogła ubiegać się o zasiłek. Istotny będzie ró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 22:15 mamatu

Jak długo będę mogła przebywać na macierzyńskim / rodzicielskim po urodzeniu dziecka? Czy dostanę wyrównanie do 1000zl jeżeli zarabiam dotychczas mniej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni być na zwolnieniu aż do porodu. Zwolnienie dostarcza PAni do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. Niestety , umowa nie musi być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Zasiłek macierzyński dostanie PAni tylko wtedy, gdy urodzi w okresie ubezpieczenia czyli trwania umowy, ale po nowelizacji przepisów dostanie Pani tak czy siak 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

L-4 dostarcza PAni po powrocie do pracy w jego pierwszym dniu. Pracodawca ma czas 30 dni po złożeniu pisma , aby Pania do pracy przyjac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 19:22 Jowita

Wystarczy adres zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 11:52 Kaja93x

umowy nie przedluzaja przez agencje pracy ale na l4 mozesz isc i jesli bedziesz miec ciaglac to wyplaca ci zus i do zusu tez zanowsisz pozniej l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 11:41 Kaja93x

a jesli oddalam l4 ktore mam do 2 marca a 1go dostajemy umowy to ta umowa bd przedluzona znowu na miesiac czy jak? czy teraz kolejne l4 musze zaniesc do zus czy jeszcze do pracodawcy bo nikt mnie o niczym nie poinformowal i co z swiadectwem pracy przyjdzie poczta? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAni 30 dni wcześniej, więc na 15 lutego pracodawca może się nie zgodzić. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]