2016-02-19 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli umowa zlecenia jest kontynuowana lub poszła Pani na zwolnienie w trakcie trwania umowy-zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 10:58 Mmmmm2

Dziękuję.  A proszę mi jeszcze powiedzieć, ponieważ opierała się na informacji z kadr ze mogę ten urlop wykorzystać, wypisałam wniosek urlopowy z końcem l4 i ustaliłam wizytę u lekarza na 15 z końcem urlopu aby wrócić na l4, co w sytuacji kiedy pracodawca odmówił mi urlopu a termin wizyty mam odległ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia z ostatniej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać urlop. Nie będzie miał wpływu na zastępstwo, ale na bieżący urlop musi się zgodzić pracodawca, chyba że był on wpisany w plan urlopówi i nie zachodzą żadne przesłanki, aby go Panią pozbawic w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownicy będą zwoaniani i zatrudniani w nowej firmie to odprawa się należy. Jeżeli przejdo do nowej firmy na zasadach art. 23 prim K.p. to nie dostana odprawy. Polecam- http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 09:54 Nrt

Moje pytanie to czy w takiej sytuacji, spółka chcąc przejąć pracowników musi podpisać nowe umowy, czy też jest inna możliwość. Drugie pytanie: Czy w moim przypadku jeśli dostane wypowiedzenie dotychczasowej umowy należy się odprawa i jaki okres wypowiedzenia obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 08:17 Jowita

Powyżej już otrzymała Pani odpowiedź.Skoro wynagrodzenie chorobowe następnie zasiłek bedzie obliczane licząc od powrotu do pracy to zaświadczenie nie traci ważności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 07:52 Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że nie będzie rozwiązania stosunku pracy, a chce Pani przejść do Spółki, do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podją  Pan pracę w lutym 2014 i pracuje nieprzerwanie do dzisiaj i wtym czasie uzyskał Pan dyplom wyższej uczelni to i tak nie ma Pan 10 lat pracy wliczanego do stażu urlopowego. Czas studiowania i pracy nie sumuje się, a przyjmuje się korzystniejszy dla pracownika wariant. Nie ma znaczenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Becikowe się nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]