2016-02-21 12:35 Jowita

Od wynagrodzenia chorobowego pobierana jest tylko składka zdrowotna za pierwsze 33/15 dni (art.92 Kodeksu pracy) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.
Za osoby pobierające zasiłek chorobowy nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne w tym chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne.
Za osob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 11:19 barbaratk

Rozumiem, ale czy jeśli na zwolnieniu mimo ze mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia, widnieje ze firma jest likwidowana, to w niczym to nie przeszkadza ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 11:10 Asienka

Witam. Urodziłam córeczkę kilka miesięcy temu i chceliśmy z mężem postarać się o drugie czy macierzyński na drugą ciążę będzie płacony z wyliczenia z 12 ostatnich miesięcy? Czyli z tego co dostawałm na macierzyńskim za pierwszą ciążę? Z góry dziękuję za odowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czy zmieniają się przepisy dotyczące umów na zastępstwo i obowiazku przedłużenia ich do porodu??? Taki obowiązek maja pracodacy, gdy są zawarte umowy na czas okreslony a kobieta w dniu zakończenia umowy będzie co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Umowa jest przedłużana automatycznie i nie składa się ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja należy do Pani i lekarza prowadzącego, który zna dokładnie Pani stan. Nie sadzę, aby ktos tutaj jednoznacznie Pani powiedział, co ma robić. Ja nie mniej jednak proponowałbym skorzystanie jeszcze ze świadczenia, gdyż łatwiej go uzyskać niżi orzeczenie rentowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani odwołać się od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, powinna Pani złożyc wniosek o powrót do pracy. Po powrocie dać szefowi zwonienie z kodem B oraz zaświadczenie, że jest Pani w ciązy. Szef powinien wycofać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulega rozwiązaniu wraz z zakończeniem nieobecności zastępowanego pracownika.Można ją zakończyć wczesniej za oktresem wypowiedzenia, który wynosi  3 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeliumowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-20 18:54 konto usunięte

Witam, dziękuje za odpowiedźSprawa przedstawia się tak pracowałam 450 km od miejsca zamieszkania. Zostałam zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim. Mimo, że osoba którą zastępowałam nie powróciła do pracy.W dniu 25.09.2015r., wręczono mi wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]