2016-02-22 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można przerwać urlop. Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 07:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wskazane dochody zaliczają się do jednego źródła przychodów, czyli działalności wykonywanej osobiście. W związku z tym przy liczeniu podatku trzeba te dochody sumować i podatek policzyć jeden od całości. Składamy tutaj tylko jedno zeznanie podatkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 07:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jego wartość zostanie doliczona do wynagrodzenia i opodatkowana oraz ozusowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:54 barbaratk

No wiec w takim wypadku kiedy i jak powinnam dostarczyć do firmy l4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidacja firmy wszystko zmienia. W takim przypadku nikt z pracowników nie ma żadnej ochrony, to chyba logiczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu. Po porodzie zsiłek wypłaci ZUS. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę po porodzie.Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 20:47 ewa13

Witam,Umowa kończy mi się w 07/2016. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Termin porodu to 09/2016.Czy automatycznie do ternimu porodu jest przedłużona mi umowa ?  Kto mi płaci wynagrodzenie ? Pracodawca czy ZUS? Czy po porodzie będę mogła pójść na urlop macierzynski i kto będzie płacił? A co jeśli po porodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 19:28 Jowita

Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób to wypłatę zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przejmuje ZUS.Pracodawca ma obowiązek przez cały omawiany okres wykazywać Panią w comiesięcznych deklaracjach rozliczeniowych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 18:14 lidkalili

czyli mam rozumieć ze mój pracodawca odprowadza składki przez 33/15 dni a pozniej resztę wynagrodzenie itp przejmuje ZUS czyli mój pracodawca nie jest związany ze mną finansowo w czasie trwania chorobowego i macierzyńskiego ??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 14:16 Jowita

W związku z  przedłużeniem umowy do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]