2016-03-04 12:45 Monika Rucka-Peryt

Za 2015r. 4 dni urlopu a w 2016r. już 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 08:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wczesniej, umowa na zastępstwo nie musi być przedłuzona do porodu. Od tego zalezy czy dostanie Pani zasiłek macierzyński. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 08:55 ewasow90

Witam mam podobne pytanie jestem w 1 miesiącu w ciązy a umowe o prace mam do 31 sierpnia umowa o prace jest na zastępstwo  nauczyciela w przedszkolu . Nie wiem czy jak urodzę to dostane zasiłek macierzyński i czy powinnam zanieść wczęśniej zwolnienie L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic ne musi Pani robić. Szefowa musi Pani zapłacić . Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Powinna Pani wybrać zaległe urlopy wypoczynkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może dać Pani zwolnienie. Nie ma znaczenia czy jest się w ciązy czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 20:00 konto usunięte

Pracodawca dal mi umowę po stazu ponieważ się sprawdziłam w tym co wykonywałam ale niestety nie znosiłam dobrze ciąży i lekarz zalecił mi abym poszła na zwolnienie. Czy to wystarczyło by w zusie czy też Nie?  I wszystko było zgodne z prawem ponieważ pracodawca wiedział ze jestem w ciąży po stazu mia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że mozna. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu i tu chodzi tylko o kasę. Może PAni być na zwolnieniu L-4 do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji K.p okres wypowiedzenia liczy się od stazu pracy u danego pracodawcy. Płaca minimalna to nie tylko płaca zasadnicza ale tez pozostałe składniki wynagrodzenia. W Pani przypadku powinny być wyliczone proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Weźmie swoje:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca jest tak, że ZUS cofnie wypłacany zasiłek. ZUS ma prawo skontrolowac zasadność zwolnienia czy tez brak pozorności zatrudnienia czy prowadzenia działalności. Jezeli wszystko było zgodnie z prawem, to nie ma się Pani czego obawiać. Najgorsze jest to, że ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku ... [ pokaż całą odpowiedź ]