2020-04-20 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego kobieta nie podlega już szczeg ólnej ochronie. Natomista prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-18 14:30 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-16 14:08 Jowita

Nie ma określonego terminu w jakim należy przekazać wniosek do ZUS celem wypłaty zasiłku, ale jest termin przedawnienia:
Roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego oraz opiekuńczego przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-16 09:39 Jowita

Nie ma znaczenia czy niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia czy już po jego ustaniu, podstawę zasiłku chorobowego ustalamy na tych samych zasadach.Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-16 09:35 Jowita

Nieobowiązuje Panią okres 30 dni niezdolności do pracy w celu uzyskania zasiłku chorobowego, ponieważ niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia. Pracodawca przekazuje do ZUS lub do Pani a Pani do ZUS formularz Z-3, Pani jednorazowo Z-10 i do każdego zwolnienia chorobowego wystawio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-16 07:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pod warunkiem, że wypowiedzenie złozy pracodawca z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 22:50 Moniczkaa24

Czyli najlepiej rozstać się z pracodawcą za porozumieniem stron ? Dobrze rozumiem? Wtedy też przysługuje mi zasiłek z Urzędu Pracy... ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani u każdego pracodawcy- zleceniodawcy, ale zasiłek chorobowy dostaje Pani tylko z umowy o pracę. Chyba, że umowa o pracę nie jest z wynagrodzeniem minimalnym a od zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa??? To wtedy, jest trochę inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iśc w kazdej chwili. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie da. W przypadku rozwiazania umowy przez Panią, to okres karencji to 3 miesiące. Kezeli wypowiedzenie bedzie dokonane przez pracodawcę, nawet zaporozumieniem stron, to prawo do zasiłku będzie po 7 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]