2016-04-07 15:30 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w dniu powrotu przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Od tego momentu otrzyma Pani zasiłek chorobowy 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 14:19 Adam Sroga - Radca prawny

Zgadza się, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przyslugiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek należy złożyć najpóźniej na 21 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego. Nie ma przeszkód, by wniosek był złożony w odniesieniu do 1 dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaległe urlopy może PAni wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie są orzeczenia SN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy na jakim dzieckiem, zdrowym czy chorym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 08:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli zatrudnienie jest legalne do urząd skarbowy wie o tym, że pracownik pracuje w dwóch firmach. Nie rozumiem jednak, dlaczego mieliby o tym drugiego pracodawcę zawiadamiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 22:28 ewel89

prosze o odpowiedz?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 16:37 Monika Rucka-Peryt

Oczywiście, urlop nie przepada, chyba, że minęły 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 11:11 Monika Rucka-Peryt

Ekwiwalentu nie można wypłacić w Pani przypadku. Urlop udzielany jest na dni robocze w terminie ustalonym razem z pracodawcą. Urlop udzielany jest na wniosek pracownika.Roszczenie ulegną przedwanieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]