2016-04-12 08:26 Monika Rucka-Peryt

Żeby była jasność, jaką umowę zaprponowano Pana dziewczynie?Istnieją umowy o pracę: na czas nieokreślony, na cza określony, na czas wykonania określonej pracy, na okres próbny, na zastępstwo.  Po dokładnej informacji może Pan otrzymać odpowiedź. Proponuje jednak nie dokonywać zmian umowy, bo i po co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-12 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłęk będzie obliczony z mniejszego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 23:33 Ulka136

czytając przepisy rozumiem , że jeżeli jutro złożę wniosek to za 22 dni mogę pójść na urlop wychowawczy, czy w tym okresie oczekiwania na urlop wychowawczy pracodawca ma prawo mnie zwolnić ? czy przysługuje mi pełen wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jeżeli w ciąże zaszłam na urlopie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 20:30 Junior0999

Czyli rozumiem że jesli umowa kończy jej się z 1 stycznia a poród też by był 1 stycznia to nie przysługuje jej prawo do macierzyńskiego ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:31 Monika Rucka-Peryt

Po zakończeniu umowy nie będzie pracownikiem a macierzyński jest dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w ciąży to zasiłek na zasadzie zasiłku macierzynskiego do porodu będzie wypłacał ZUS ( lub zasiłek chorobowy) a po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:21 Junior0999

Ale ta umowa bedzie do dnia porodu wiec dlaczego miała by nie dostać macierzynskiego ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:16 Monika Rucka-Peryt

Tak, brak macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:11 Junior0999

A jeśli zmieni umowe to mogą być tego jakieś konsekwencje ??  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 18:26 Monika Rucka-Peryt

Nie jest w Pani interesie zmieniać umowę. Jest Pani pod ochroną. Otrzyma Pani macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]