2016-04-22 09:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Okres wyczekiwania to 30 dni, więc zasiłek Pan dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 09:30 Maria86

A  wynikające z sytuacjinarusznie godnści (utrata pczucia własnej wartości i przydatnści zawodowej)nierówne traktowanie (pominięcie przy awansie i przy przydzielaniu kluczowych obowiązków;brak jasnych kryteriów oceny - nie uzyskałam informacji na ten temat)wyznaczanie obowiązków pniżej kwalifikacji ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:28 konto usunięte

Znowu te badania :))) nie ma pracy nie ma badan. Zaden przepis now mowi o jednodniowym powrocie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:25 konto usunięte

Potwierdzam. Nie ma pracy nie ma badan. Nic ZUS kwestionowac nie bedzie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:19 odwolaniazusowskie

Dalej można robić wysokie podstawy , jest w nowej ustawie 2 luki prawne . Prosze o konakt zainteresowanych [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu można dać zwolnienie i nie ma konieczności robienia badać dopuszczających do pracy jeżeli nie podejmie się tej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Treść wniosku jest wystarczająca. Nie ma Pani obowiązku wskazywania powodu przerwania urlopu wychowawczego. Oczywiście zmianie musi ulec termin powrotu (złożenie wniosku na 30 dni przed powrotem), chyba że uda sie uzgdodnić z pracodawcą wcześniejszy powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe znam takiej sytuacji aby ZUS podawżył zwolnienie w takiej sytuacji. Nie ma obowiązku robienia badań jezeli nie podejmnie Pani pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:15 odwolaniazusowskie

Bez badań ważnych ZUS podważa zwolnienia a pózniej macierzyński radzę po powrocie zrobic [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:12 odwolaniazusowskie

Oczywiście ze Pani nie pisze, ponadto prosze wrócić conajmniej na jeden dzien do pracy z uwagi na to ze musi Pani w tym czasie zrobić badania medycyny pracy, bez tych badań ZUS moze pózniej podważyć dopuszczenie do pracy a co za tym idzie nie wypłacić za zwolnienie i kolejny macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]