2016-05-08 19:35 Jowita

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 19:22 Jowita

Agencja pracy tymczasowej nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę do dnia porodu. Art. 13 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych mówi, że do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 19:10 Jowita

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 18:32 konto usunięte

Witam mam  pytanie   od  stycznia 2016 r pracuje   na umowe  o prace   do    grudnia 2016 .Planuje  ciąże   czy    mogę  od razu na poczatku  ciązy przyniesc  l4?  i  czy   bedzie  przyslugiwał   mi zasiłek  macierzyński?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 15:37 konto usunięte

Wniosek o rentę do ZUS, do sądu tylko w przypadku odwołania. Skoro ZUS nie rokuje poprawy zdrowia można starać się o rentę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 15:36 konto usunięte

Jeżeli pracownik jest w dalszym ciągu niezdolny do wykonywania pracy może pracodawca rozwiązać umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 K.p.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 14:11 Jowita

Pracodawca zobowiązany będzie do przedłużenia umowy do dnia porodu, a co za tym idzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wmiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 10:58 martus2006

Witam, będąc w 5 miesiącu ciąży rozpoczęłam pracę na czas nieokreślony. Oczywiście chcę pracować ile tylko będę mogła, ale proszę mi powiedzieć, czy w przypadku złego samopoczucia ZUS nie podważy mojej umowy i czy może zdarzyć się tak, że nie zostanie mi wypłacone chorobowe oraz zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawę rozstrzygnął Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 33/02, OSNP 2004/12/204) wyjaśnił, że termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:10 konto usunięte

Negatywnych konsekwencji nie będzie, uważam, że dobrze będzie jak Pani powie jaki jest tego powód niż cokolwiek ukrywała, jest Pani na urlopie bezpośrednio po nim chorobowe, wypowiedzieć umowy pracodawca i tak nie może.Umowa się przedłuży do dnia porodu, zwolnienie 100% płatne [ pokaż całą odpowiedź ]