kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 10:01 konto usunięte
Sugerowalbym zrobić 1 dzień przerwy zaraz po świadczeniu rehabilitacyjnym np. Urlop na żądanie. W przeciwnym wypadku zasiłek choroby będzie przyslugiwal tylko za okres wynikający z różnicy 270 dni - 182 dni potem będzie nieplatne gdyż pracownik wykorzystał wszystko [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 09:19 konto usunięte
Jak nie wyrazi zgody to zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 09:05 konto usunięte
Zgadza się. Po urlopie kolejne zwolnienie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 08:54 konto usunięte
Może wykorzystać urlop o ile pracodawca wyrazi zgodę. Do urlopu nie jest wymagane zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 06:51 konto usunięte
nie, tylko lata pracy u pracodawcy, który ma obowiązek wypłacić taką odprawę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 06:50 konto usunięte
Teoretycznie można pójść od razu na zwolnienie ....... tutaj pojawia się zapewnie problem, gdyż Pana żona wykorzystała cały okres zasiłkowy 182 dni + roczne świadczenie rehabilitacyjne. Zrobienie przerwy spowoduje, że od początku nalezy liczyć okres zasiłkowy, warunkiem jest jednak przerwa co najmni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 21:26 Monika Rucka-Peryt
Powiem tak. Na koniec leczenia nie ma po co czekać, to niezasadne. Co do ZUSu to ma możliwość ingerownia w protokół i jeśli zawiera on stwierdzenia niezasadne zawiera braki formalne, wymagające uzupełnienia.
Wiele firm stosuje takie rozwiązanie, że po sporządzonym i zatwierdzonym protokole wysyła g...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 19:42 Konieczna123
A czy to ze bylam na zwolnieniu lekarskim na 2 dziecko nie ma wplywu [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 19:33 Monika Rucka-Peryt
Ma Pani okres składkowy wymagany. Może Pani korzystać ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 19:26 Monika Rucka-Peryt
100 % wynagrodzenia jest na podstawie zatwierdzonego protokołu. Nie oczekuje się na zakończenie leczenia z wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy. Po tym - zakończeniu leczenia może się Pani starać o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10