2016-05-15 19:20 konto usunięte
Jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy umowami do podstawy chorobowego przyjęte będzie przeciętne wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym powstała niezdolność do pracy.Zwolnienie lekarskie płatne od pierwszego dnia niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-15 19:18 majanowa
Witam serdecznie proszę o informację przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.10.2016r i jestem w kolejnej ciąży 8 tyg Ale umowa o pracę wygasła końcem roku lecz do dziś szefowa nie określiła się czy mi ja przedłuży aby przejść na urlop wychowawczy i nie otrzymałam świadectwa pracy czy po przed... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-15 16:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy czy sam idzie Pan na wolne ( pisemny wniosek) w czasie dla PAna dogodnym czy tez na wolne wysyła Pana pracodawca w czasie dogodnym dla niego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-15 11:44 konto usunięte
Bez względu na okoliczności pracy nadliczbowej pracownikowi należy zrekompensować tę pracę. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek lub czas wolny, którego należy udzielić:
na pisemny wniosek pracownika w tym samym wymiarze,
bez wniosku pracownika w ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-15 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może na wniosek pracownika, pod warunkiem, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, a w razie jego braku - lekarz sprawujący opiekę nad tym pracownikiem nie stwierdzi przeciwwskazań do wykonywania pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy. W przypadku odbierania godzin nadliczb... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-14 11:21 konto usunięte
Zakończyła Pani urlop rodzicielski 12-11-2015 r.Niezależnie od tego czy będzie miała Pani opiekę nad dzieckiem za które przysługuje zasiłek opiekuńczy czy będzie to wypłata zasiłku z innego tytułu, jeżeli nie było przerwy z pobieraniu zasiłku 3 miesięcy kalendarzowych (grudzień-styczeń-luty) ustalen... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-14 11:00 Jowita
Opieka nad chorym dzieckiem w styczniu przerywa "wyliczankę" i podstawa będzie taka jak w przypadku pierwszej ciąży.Okres urlopu wypoczynkowego wliczany jest do tych 3 miesięcy kalendarzowych które trzeba przepracować po urlopie rodzicielskim aby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-14 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pani pracodawć będąc na zwolnieniu lekarskim. W przeciwnym przypadku ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-05-14 07:45 konto usunięte
wypowiada Pani umowę zawartą w 2009 roku.aneks to dokument, który zmienił wymiar czasu pracy w dalszym ciągu obowiązująca jest umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-14 07:44 Jowita
Jeżeli pomiędzy świadczeniami różnego rodzaju nie było nawet dnia przerwy to okres niezdolności do pracy wliczany jest do jednego okresu zasiłkowego. Zasiłek rehabilitacyjny przyznawany jest na okres 12 miesięcy i ta opcja może być dla Pani odpowiednim rozwiązaniem w omawianej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10