2016-05-28 21:13 Jowita
Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Po macierzyński powinna Pani wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe. W innym przypadku zostaną pomniejszone a ekwiwalentu Pani nie dostanie, jeżeli nie będzie miała do nich prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-28 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie powinna Pani mieć żadnych problemów. Od lekarza zalezy to, na jaki czas wystawi zwolnienie. Moze to być na miesiąc lub na 6 miesięcy. kwestia interpretacji przez urzędników ZUsu to inna kwestia, ale w tym przypadku nie powinno być problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-28 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli tak, to zasiłek też będzie naliczony od kwoty wynagrodzenia. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-28 20:02 ataner82
Wypłacane mam pieniądze za cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-28 18:18 Jowita
Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona z nowej umowy tej od 1 września. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 16:10 Jowita
Będzie to urlop zaległy który wykorzysta Pani po powrocie z kolejnego urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-28 16:04 Jowita
Najpierw do ZUS należy przekazać komplet dokumentów uprawniajacych do wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 16:01 Jowita
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 misięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Za okres urlopu wychowawczego odprowadzane są skladki na ubezpieczenia emerytalne i re... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-28 15:51 Jowita
Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p.) wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności ZUS przejmuje wypłatę zasiłku. ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni licząc od dnia zlożenia kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10