2016-06-01 05:04 konto usunięte

Pracodawca miał taką możliwość aby przy nowej umowie wskazać niższe wynagrodzenie. Jest to nowa umowa o pracę a tym samym nowe warunki.Natomiast z punktu widzenia zasady, obietnic .......... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 05:01 konto usunięte

natomiast pojawiły się wątpliwości czy ZUS po tym 1 dniu przerwy rzeczywiscie rozpocznie liczyć nowy okres zasiłkowy 270 dni "ciąża"może dojść do sytuacji takiej, że ZUS zażąda przedłożenia zaświadczenia lekarskiego ze wskazaniem od kiedy jest stan ciąży. Zakładamy, że będzie to dzień 01-04-2016Prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 04:54 konto usunięte

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres:182 dni270 dni m.in ciążapo tym okresie świadczenie rehabilitacyjne do 12 miesięcyZasada jest taka, że jeżeli pomiędzy zwolnieniami lekarskimi jest chociażby 1 dzień przerwy i po przerwie również 1 dniowej jest "inna" choroba to rozpoczyna się nowy okres zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:43 konto usunięte

W przypadku złożenia jednorazowego wniosku o wykorzystanie w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni pracownik "zamyka" sobie możliwość wykorzystania urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 16 tygodni w terminie póżniejszym - nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego w którym dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:34 Monika Rucka-Peryt

Pan tak.Pracodawca nie może zwolnić podczas nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:31 konto usunięte

....... do świadczeń z ZFŚS na pewno [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:29 konto usunięte

Pracownik moze złozyc wypowiedzenie w kazdym momencie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:07 konto usunięte

wymiar urlopu wypoczynkowego na cały rok kalendarzowy20 x 0,625 = 13 dni x 8h = 104 hw przypadku rozwiązania umowy w miesiącu czerwcu:13/12x6 = 7 dni x 8h = 56 h [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:01 Werty

Miało być "w tym". Rozumiem. Dziękuję bardzo za odpowiedź. Mogę jeszcze dopytać, w jaki sposób oblicza się, na ile dni urlopu zdążyłam "zapracować"? Na internecie piszą tylko o etatach 3/4 i 1/2 niestety mój jest bardzo dziwny i nie bardzo wiem w jaki sposób to wyliczyć [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar urlopu to 20 dni to nie ma plus 4 dni nażądanie. Urlop na ządanie jest zawarty w ogólnej puli urlopów. 20 dni dotyczy całego roku, więc skrócenie czasu pracy ( przez wypowiedzenie, zwolnienie, odejście , itp) w ciągu roku skraca wymiar proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jezeli uda ... [ pokaż całą odpowiedź ]