2016-06-03 18:30 konto usunięte
umowa na okres próbny zawarta na 3 miesiące - okres wypowiedzenia 2 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-03 18:29 konto usunięte
Do podstawy świadczeń chorobowych przyjętę będzie tylko wynagodzenie za umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-03 15:25 Jowita
Podstawa wymiaru zasiłku bedzie wynagrodzenie okreslone w umowie o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-03 15:18 Jowita
Nie było przerwy w ubezpieczeniu chorobowym, pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym a od 34 dnia niezdolności do pracy będzie przyslugiwał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-03 14:31 natulka1
dzien dobry mam pytanie zwolnilam sie z pracy ostatniego kwietnia i poszlam do pracy od 1 maja wiec mam ciaglosc od 24 jestem na zwolnieniu lekarskim czy zasilek chorobowy bede miec platny prosze o odpowiedz dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-03 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, po przerwaniu wychowawczego będzie miała Pani zasiłek chorobowy a po porodzie urlop i zasiłek macierzyński. Będzie wyliczony z tego, co ma Pani na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-02 19:44 konto usunięte
max 2 umowy na czas określony na max 33 miesiące liczone od 22-02-2016 r.jeżeli będzie ciągłość w zatrudnieniu to 33 miesięce kończy się 21-11-2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2016-06-02 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku sprostowania powinno być wystawione nowe świadectwo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-02 18:10 Jowita
Na urlopie wychowawczym nie ma możliwości skorzystania z płatnego zwolnienia L-4, należy przerwać urlop wychowawczy, a co za tym idzie wrócić do pracy można już w pierwszym dniu powrotu do pracy przedłozyć zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-02 15:45 konto usunięte
za NN można zwolnić pracownika nawet w trakcie ciąży, pracodawca ma 1 miesiąc na dokonanie w tym trybie rozwiązania umowy. byłem przekonany, że pozostaje kwestia tego, że nie chcieli dać Pani Uz a teraz się okazuje, że jest NN30.05 miała być Uż a od 31 zwolnienie lekarskie [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10