2016-07-07 17:11 Iizek

Czyli to Noe jest tak że na zmianie umowy z 1/ 2 na cały etat musi być przepracowany 33 dni żeby była wypłacana kwota z całego etatu na zwolnieniu w ciąży ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 12:47 Jowita

W trakcie zwolnienia chorobowego pracownik pracodawcy może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 11:11 nikos3

Witam jestem na zwolnieniu lekarskim 25.07.2016 konczy mi sie 182 dni. Bede ubiegala sie o zasilek rehabilitacyjny. Jezeli nie zostal by mi przyznany  to kiedy bede musiala zlozyc wypowiedzenie umowy o prace . [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 10:15 konto usunięte

mam jeszcze jedno pytanie, ile czasu na odpowiedż na mój wnoiosek ma pracodawca, ja złożyłam wniosek 22 czerwca ale odpowiedż jaką uzyskałam nie była w formie pisemnej tylko ustnej przez telefon, cyt. " ja nic tobie w tej sytuacji nie będę podpisywał "więc co mam tera z zrobić?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z wychowawczego zasiłek będzie wyliczony z tego co jest na umowie. Obecnie z urlopu mozna korzystać przez 3 lata w 5 częściach do ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 22:45 konto usunięte

Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc (za wyjątkiem umowy na zastępstwo), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.W dniu 30 czerwca 2017 Pani ciąża musiałaby zatem przekraczać 3 miesiące (12... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 21:20 Andziult

Dziekuje bardzo za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wczesniej sam nie może potracić nic z wynagrodzenia. Zasady przyznawania premii to inna kwestia. Jeżeli premia jest uznaniowa, to pracodawca może ją dać lub nie. Jeżeli jest regulaminowa to może pracownika pozbawić premii tylko w uzasadnionych przypadkach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Do czasu trania umowy będzie mogła Pani być na urlopie macierzyńskim. Zasiłek macierzyński ( rodzicielski) będzie pobierała Pani do końca trwania okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 18:35 Andziult

A czy pracodawca sam moze odebrac ta kwote z wyrobionych przez pracownikow premii? [ pokaż całą odpowiedź ]