2016-08-25 08:32 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia dalszą wypłatę świadczenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 08:29 Karm

Dziękuję za odpowiedź. Proszę mi jeszcze powiedzieć moja umowa o pracę kończy się w październiku 2017 roku. Co wtedy z macierzyńskim jeżeli umowa się zakończy na początku pobierania świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 22:24 Monika Rucka-Peryt

Tak, porozumienie stron jest możliwe i podpisanie nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 16:18 Jowita

Pobyt na urlopie wypoczynkowym jest traktowany jak powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Jeżeli niezdolność do pracy wystąpi w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego to zostaje on z mocy prawa przerwany a niewykorzystaną część urlopu pracodawca udzieli w późniejszym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie . Z umowy zlecenia nic Pani nie dostanie, bo nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:26 Renata Naworol CS i-BHP

praca w firmie A się nie liczy do podstawy zasiłku. [podstawa będzie 6000] [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:16 Jowita

W 2016 zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy w pełnym przysługującym wymiarze tj. 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwiadacji zakładu nie będzie Pani chroniona, więc zwolnienie lekarskie nie wpłynie na fakt wypowiedzenia umowy. Zasiłek do porodu a potem macierzyński będzie wypłacał ZUSu. Jeżeli okres wypowiedzenia zostanie skrócony do 1 miesiąca, to za pozostałe 2 należy sie Pani odszkodowanie w wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności nalezy wyjaśnić jakie to były umowy i z kim podpisywane. Jeżeli umowy terminowe z pracodawcą to nie mogło tak byc i sprawe powinna PAni zgłosić do PIP oraz wnieś pozew do sądu, .....ALE, jeżeli to były umowy zawarte przez agencje pracy ( i na to mi wygląda), to sytuacja ma się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku będzie Pani miała po przepracowaniu miesiąca. NA zwolnienie może Pani iść wczesniej, ale nikt Pani za nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]