2020-07-03 14:04 chani87

więc jakie mam możliwości w takiej sytuacji, gdyż prcodawca grozi zwolnieniem za niestawiennictwo w pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-03 11:56 Jowita

Okres orzeczonej czasowej niezdolności do pracy może obejmować okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wskazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-02 16:06 Michal102938

Witam serdecznie, bardzo prosze o porade :  jako osoba fizyczna ( nie prowadze dzialalnosci gospodarczej) chce przeprowadzic szkolenie dla osob fizycznych i osob prowadzacych dzialalnosc gospodarcza. Szkolenia odbywac sie beda online.  sam mieszkam poza granicami kraju. Jaki dokument po otrzymaniu p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-02 08:00 L3x

Zorientowałem się, że jednak teoretycznie przerwa była. Zwolnienie było do 30 kwietnia, a potem dalej od 4 maja z tym, że ze zmianą choroby. Czy to może chodzić o tą właśnie zmianę? Czy to przez sobotę 2 maja? Dodam, że umowa określa sobotę jako dzień niepracujący. Bardzo proszę o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-02 06:56 julka12345

A od jakiego tygodnia ciąży przysługuje zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Restrukturyacja nie jest powodem rozwiązaniu umowy o prace z pracownicą będącą w ciąży. Powody ekonomiczne też nie są uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź się zlikwiduje, to wtedy Pani świadczenia będzie wypłacał ZUS. W innym przypadku nie dostanie Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiejszenie wymiaru  etatu ( i wynagrodzenia) nastąpiło przed Pani pójściem na zwolnienie lekarskie, to niestety zasiłki będą liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie tak głupie, że az śmieszne. Pozdrawiam i zycze dużo zdrowia. Proszę leżeć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to niezgodne z prawem. Pracodawca sam nie może obnizyć wymiaru pracy i płacy bez okresu wypowiedzenia warunków oraz  zmienić zasad od tak sobie. Są okresy wypowiedzenia umowyo pracę i płacę zawarte w K.p. W innymprzypadkuzawsze jest mozliwość zawarcia porozumienia. To, o czym Pan napisał kwalif... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chorobowe do dnia porodu tak, przysługuje Pani. Zasiłek macierzyński jest uzalezniony od tego, czy umowa będzie przedłuzona do porodu. To zalezy od tego, w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]