2020-07-14 18:43 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Gdy kobieta, z którą rozwiązano umowę, zaszła w ciążę na okresie wypowiedzenia, pracodawca powinien przywrócić ją do pracy na poprzednim stanowisku. Sytuacja powinna zostać przywrócona do stanu sprzed wręczenia wypowiedzenia, a zatem urlop wychowawczy biegnie dalej.
Kobiecie w ciąży pracodawca może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-14 11:33 missagatka

A można wiedzieć ile „na rękę” wzrośnie zasiłek , jeśli dostaje 80% zasiłku? Pozdrawiam serdecznie Agata [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 19:49 Olgaaaa87

Witam. Tzn ze po przedłużeniu umowy mogę isc już na zwolnienie i pracodawca nie może mi wypowiedzieć umowy i wszystkie świadczenia mi się należą tak? W tej chwili 23 dzień po przedłużeniu umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma innej mozliwości, chyba, że porzucenie , co wiąże się ze zwolnieniem dyscyplinarnym i wpisie do świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 10:32 Zielona_Linia

Zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, co w przypadku pracowników zasadniczo odpowiada kwocie 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 14:58 Paula781

Tak wiem byłam dzisiaj w zusie złożyłam jeszcze papiery które powinny być dostarczone, i dowiedziałam się ze za pieniążkami mogę czekać do kwietnia 2021. To jest masakra [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nalezy pamietac o tym, żeby nie przerwać zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 10:35 Zielona_Linia

Tak, od września zasiłek wzrośnie dla wszystkich uprawnionych, niezależnie od tego, kiedy osoba bezrobotna nabyła do niego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 08:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To zależy ile Pani dorobi ;) https://www.podatki.egospodarka.pl/138112,W-2017-r-24-000-zl-przychodu-i-ubezpieczenie-w-KRUS-dla-rolnika,1,68,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-09 09:59 Zielona_Linia

Nie ma przeszkód, aby pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim z własnej inicjatywy wypowiedział umowę. Jeżeli wypowie Pani umowę o pracę w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, to stosunek pracy ustanie z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Jednocześnie wraz z rozwiązaniem umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]