2016-10-26 10:19 Sabins

A nie można by w ciąży być nna urlopie wychowawczym i tylko po porodzie powiedzmy miesiąc przed końcem urlopu wychowawczego i umowy przekazać akt urodzenia i pójść na ten miesiąc na macierzyńskie a po końcu umowy przejść na zasiłek z zusu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli druga umowa też jest umową o pracę to zasiłek dostanie Pani z każdej firmy. Nie ma najmniejszego sensu rozwiązywać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżei będzie Panio w ciaży to należy przerwać urlop i isć na zwolnienie lekarskie. Umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 20:46 Sabins

Witam. Jestem na urlopie wychowawczym do 7.10.17 .  Do  tego dnia kończy mi się umowa. Czy  będzie nalezec mi się zasiłek urlop macierzyński jeżeli zajde w ciążę i urodze dziecko miesiąc przed końcem ur wychiwawczego. Czy Zostanę bezrobotna i wtedy becikowe co miesiąc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli złozył Pan wniosek do sądu, to on to Panu wyliczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński czy rodzicielski? Oto jest pytanie, kto odpowie ma 5 punktów za nie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 17:12 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca nie może udzielić urlopu w taki sposób. Tak jak poprzednik mój napisał, urlop jest na dniówkę roboczą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 16:59 Monika Rucka-Peryt

Urlop przelicza sie na godziny. Te 6,5 dnia to 13 dni ? roboczych (po 4 godziny).Urlop nalicza się osobno w kazdej z firmy, jak na wstępie, na rodziny. W pierwszej firmie od czerwca, w kolejnej od października. Nie należy zapominać, że urlop zależny jest uzależniony od stażu, 20 lub 26 dni. W Pani p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 16:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyna nie leży po stronie pracodawcy a rozwiązanie umowy jest bez okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I słusznie robi pracodawca. Urlopu wypoczynkowego udziela się w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Oznacza to, że urlop jest udzielany w wymiarze tylu godzin, ile w danym dniu pracownik powinien przepracować, zgodnie z obowiązującym go rozkład... [ pokaż całą odpowiedź ]