2020-11-20 08:33 Basia 8888

Dziękuję za odpowiedź dzwoniłam do pracodawcy co z wynagrodzeniem powiedziała mi że czeka aż dostaną dofinansowanie z tarczy bo ona sama nie ma pieniędzy żeby mi zapłaci czy ja mogę się powołać na jakiś artykuł bądź paragraf żeby wypłaciła mi pieniądze za listopad i co jeśli w październiku powinnam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-18 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku, gdy zatrudnienie trwa, to nalezy się Pani wypłata. Pracodawca w każdej chwili może zaproponować nowe warunki pracy i płacy oraz dać wypowiedzenie z zachowaniem przepisów Kodeksu pracy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-17 13:27 Renata Naworol CS i-BHP

więc zasiłek dzienny 100% brutto liczymy (przyjmując że średnia z 12 m-cy to 3635);3635-13,71%/30x100% = 104,55 zł.   [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-17 12:26 Renata Naworol CS i-BHP

13,71% jest odejmowane od brutto, nie od netto! Jesli wynagrodzenie nie zmieniało się znacząco przez ostatnie 12 miesięcy, powinno być na podobnym poziomie, jak za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-16 18:55 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Umowa zlecenia z osobą posiadającą status studenta do 26 roku życia nie będzie oskładkowana. Zatem nie będzie możliwości skorzystania z płatnego L4, gdyż nie będzie składki chorobowej. Do udzielenia urlopu zleceniodawca nie jest zobligowany z automatu, więc tu należałoby zadbać, by zapis o urlopie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-16 18:15 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wypowiedzenie umowy zlecenia jest możliwe (art. 746 Kodeksu cywilnego), okres wypowiedzenia zależy od zapisów zawartych w dokumencie. Rozwiązanie to, nie powinno mieć negatywnych skutków w stosunku do równolegle zawartej umowy o pracę. Ta, o ile nie została wypowiedziana, trwa nadal. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-16 08:08 Renata Naworol CS i-BHP

Nie ma jeszcze 182 dni ZLA, proszę brać zwolnienie.Jesli nie będzie decyzji, prosze nadal zostać w zatrunieniu, można brać zwolnienie lub będzie to nieobecność usprawiedliwiona. Rozwiązać umowę najpelpiej dopiero po otrzymaniu decyzji. Pracowdawca wypłaci odprawę rentową. W ZUS proszę monitować o de... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-03 10:45 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku będzie przysługiwać, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była Pani zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ZUSy plus zaliczka na podatek - w sumie wszystko zbliżone do tego co na etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-01 17:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Art. 75 ust. 1 pkt 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje, że "Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: (...) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mo... [ pokaż całą odpowiedź ]