2017-03-24 14:13 Piotr Kostrzewa
Witam, ZUS nie udziela informacji pracodawcom w przedmiotowym zakresie, więc Pani obecny pracodawca nie powinien się dowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-24 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. Warto jednak pamiętać, że musi Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem. ZUS wie wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-24 12:55 Emcia
A będąc jeszcze na urlopie macierzyńskim,mogę pracować u innego pracodawcy? I czy muszę zgłaszać to do ZUS-u [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-03-24 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zaległy urlop musi się zgodzić, ale na bieżący juz nie. W czasie urlopów nie może dać Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-23 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie bez robienia jakich kolwiek badań. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-23 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia Panią dotyczy, ale dopiero po urlopie macierzyński. W przypadku rozwiązania umowy za zaległe urlopy należy się Pani kasa. Oczywiście, zawsze można roziązać umowę za porozumienem stro i to w każdej chwili i sytuacji. Ale na to potzrbna jest Pani zgoda, ,czyli porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-23 15:47 Jowita
Zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. (Dz.U. 1999 nr 65 poz. 741) Zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres od dnia, w którym przeprowadzono badanie, lub od dnia bezpośrednio następującego po dniu badania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-23 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy należy się po miesiacu pracy ( umowa o pracę) a nie po 12 miesiacach. Uzależniony jest od wysokości zarobków. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-23 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do końca macierzyńskiego nie może Panią zwolnić. Jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-23 11:28 Meegi
Witam, dowiedziałam się od znajomej że muszę mieć ciągłość płacenia składki zus przez. 12 miesięcy na cały etat zebym mogła iść na l4 i mieć jakie takie chorobowe czyli miesięczna pensje jaką zarabiam. Jestem na 1/4 etatu i narazie jednak nie jestem w ciąży czyli gdybym poszła na chorobowe z taką um... [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10