2021-01-17 14:55 Syl-ho

A jak te 30 dni ma się do zapisu w KNArt.  67b.  Nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego1) w każdym czasie - za zgodą organu udzielającego urlopu;2) z początkiem roku szkolnego - po uprzednim zawiadomieniu organu udzielającego urlopu, co najmniej na 3 miesiące przed zamierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-17 00:18 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Lekarz może wystawić zwolnienie, jednak bez rezygnacji z urlopu wychowawczego, będzie ono płatne jedynie za dzień urlopowy, o ile od tego dnia się rozpocznie.Zrezygnować z urlopu wychowawczego można za zgodą pracodawcy w każdym czasie, a bez zgody, za 30-dniowym uprzedzeniem. Zatem, tak - pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-14 07:34 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca przedłuży umowe do dnia porodu i może Pani przez cały okres byc na ZLA [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-11 14:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wniosek składa Pani do pracodawcy, a ten wysyła komplet dokumentacji do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 23:32 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Kwota podstawy zasiłkowej będzie taka sama. Natomiast wymiar procentowy niekoniecznie. Choroba standardowo jest płatna 80% stawką (ciąża, gruźlica - 100%). Urlop rodzicielski natomiast mógł być płatny stawką 80% przez cały czas lub stawką 100% na początku i 60% na końcu. Aby się upewnić, sugeruję ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 22:48 Aniaslom

To jeśli dobrze rozumiem to kwota nadal pozostanie tej samej wysokości co w trakcie urlopu rodzicielskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 18:24 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgadza się, od początku grudnia 2020 r. do 25 stycznia 2021 r. nie upłynie 3 pełne miesiące, zatem podstawa pozostanie bez zmian. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 14:33 Aniaslom

Witam,Dziękuję za odpowiedź.Bezposrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego rozpoczęłam urlop, który będzie trwał do 25.01 od początku grudnia.Rozumiem, że ciągłość jest zachowana i nie przekracza 3 miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 12:17 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli płacił pracodawca na przełomie roku (wynagrodzenie chorobowe) to od nowego roku liczymy kolejny okres wynagrodzenia chorobowego 33 dni. Jeśli na przełomie roku wypłacany był zasiłek chorobowy - to dalej też, dopóki nie będzie przerwy - płaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-08 10:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na podstawie powyższych danych ogólnie można stwierdzić, że jeżeli pomiędzy absencjami jest ciągłość (nie upłynęły 3 pełne miesiące), to podstawa będzie taka sama jak przy urlopie rodzicielskim. Jeżeli jednak upłynęły 3 pełne miesiące, to znaczy, że nie ma ciągłości w sposobie ustalania podstawy zas... [ pokaż całą odpowiedź ]