2017-07-31 09:59 Frytka206

Takie zwolnienia lekarskie później muszę dostarczać cały czas do ZUS-u czy do pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-30 20:05 Tomasz_mix

pracodawca powinien cofnac wypowiedzenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-30 20:03 Tomasz_mix

no najleiej jak bedziesz w domu gdyz to adres ktory podalas w ZUS jest obowiazujacy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-30 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa powinna być przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 21:01 Jowita

Zodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ne było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:21 Lilka879

A nawiązując do ostatniego pytania...Rozumiem że przejście z umowy agencyjne na umowe Bezpośrednio z firma w której pracuję to jest kontynuacja. Nie muszę pracować żadne 30 dni na nowej umowie???! DZIĘKUJĘ JUŻ JESTEM SPOKOJNIEJSZA [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do konca trwania umowy będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wychowawczego już Pani nie wykorzysta, więc nie będzie prawa do zasiłku rodzinnego z tego tytułu. O to mi chodziło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 06:53 Lilka879

Nigdy nie korzystałam z urlopów ani l4...Rozumiem że do dnia porodu też będę miała płacone?A urlop wychowawczy do konca trwania umowy czyli do sierpnia 2018 i koniec..?! Rozumiem że przejście z umowy agencyjne na umowe Bezpośrednio z firma w której pracuję to jest kontynuacja. Nie muszę pracować żad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 06:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy tylko wtedy, gdyby była Pani zatrudniona i korzystała z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]