kategoria: Umowy
2021-05-10 02:40
Jowita
Na podstawie art. 13 ust. 3 i 3a ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
3. Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2–miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się a...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2021-05-10 02:31
Jowita
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie jest wyliczany do stażu pracy od którego zalezy wymiar urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-05-09 17:49
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Gdy pracownik pozostawał w zatrudnieniu na dzień święta przypadającego w sobotę, a zostanie z nim rozwiązany stosunek pracy, przed dniem wolnym wyznaczonym za to święto, wówczas pracodawca powinien indywidualnie ustalić z pracownikiem inny dzień wolny przypadający w czasie zatrudnienia, bądź też wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-05-09 17:35
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Wszystko zależy od postanowień umowy zlecenia. Jeżeli nie przewiduje ona zapłaty za czas nieprzepracowany, to za okres wypowiedzenia nie przysługuje wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2021-05-09 17:29
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Czy mogę podpisać drugą umowę o pracę i pracować na dwa etaty?Prawo nie zabrania pracy równocześnie na 2 etaty.Czy jeśli lekarz stwierdzi, że powinnam wybrać się na zwolnienie w obecnej pracy, to czy drugą mogę normalnie wykonywać z domu bez zwolnienia lekarskiego?O ile nawet lekarz stwierdziłby Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-05-01 12:47
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zwolnienie lekarskie trwa nadal i należy pracodawcę o nim poinformować. Jego wersja elektroniczna trafia na PUE pracodawcy lecz to nie zwalnia pracownika z obowiązku informacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-04-30 16:25
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Tak, jeżeli nie będzie L4 na ten dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-04-26 16:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na urloopie wychowawczym nie może Pani iśc na zwolnienie lekarski. Jask będzie Pani w ciązy, to urlop wychowawczy nalezy przerwać i wtedy, po powrocie do pracy mozna iśc na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-04-22 13:37 Zaz88
Czy wspomniana jednodniowa przerwa w niezdolności do pracy może być dniem, w którym wykonywane są badania kontrolne u lekarza medycyny pracy po dłuższej niż 30dni chorobie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-04-22 13:35 Zaz88
Czy wspomniana przez Pania jednodniowa przerwa może być dniem wykonywania badań kontrolnych u lekarza medycyny pracy po chorobie dłuższej niż 30dni? [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10