2023-02-20 11:37 Zielona_Linia

W świadectwie pracy podaje się zarówno okres niezdolności do pracy przypadający w roku ustania zatrudnienia, za który pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe (za które pracodawca wypłacił wynagrodzenie chorobowe), jak również wykazuje się wszystkie okresy niezdolności do pracy za okres całego zat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-02-16 20:13 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-26 20:50 Jowita

Podstawa do zdrowotnego jest już pomniejszona o 13,71% i nie pomniejsza się jej ponownie. Suma zarobków brutto z 12 miesięcy : 12 miesięcy = daje podstawę brutto - 13,71% = daje podstawę zasiłku chorobowego i to podzielone przez 30 zgodnie z ustawą nie przez ilość dni w miesiącu x ilość dni choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani złożyć wniosek o pwrót do pracy i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie.Wniosek należy złozyć co najmniej 30 dni przed powrotem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-16 15:12 konto usunięte

Sęk w tym, że była ona przedłużana z miesiąca na miesiąc przez 4 ostatnie miesiące zwolnienia. Czy powinnam się spodziewać kłopotów z tego tytułu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-16 15:05 Zielona_Linia

L4 to czasowa niezdolność do pracy w ogóle, a nie tylko z wybranej umowy. Jeśli więc nie wykonuje Pani pracy z umowy o pracę, to również nie może Pani wykonywać zlecenia. Nie ma konieczności rozwiązywania umowu zlecenia w okresie niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-09 07:09 ann848

Witam. Ja chciałam zapytac, czy jeśli mam umowę o pracę na czas nieokreślony na cały etat i umowę zlecenie do końca grudnia 2022 roku, a u lekarza wzięłam chorobowe l4 na sama umowę o pracę a zlecenie nie w dniu 15 grudnia. Czy w związku z tym że pracowałam na zlecenie to się jakoś zalicza do wypłat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-21 19:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Opcji jest conajmniej dwie. Może Pan:Sprawdzić tę informację na świadectwie pracy.
Zapytać w dziale odpowiedzialnym w Pana zakładzie pracy za prowadzenie kadr.
Jedną z opcji jest również sprawdzenie daty początkowej zatrudnienia na pierwszej umowie, a końcowej na ostatniej umowie, pod warunkiem, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]