2017-12-07 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu i zasiłek będzie wypłacany przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 08:21 poziomki80

Od 23.01.2014 do 23.01. 2015 wykorzystałam urlop macierzyński.Od 23.01.2015 do 22.01.2018 mam urlop wycowawczy.Urlop wypoczynkowy został nie wykorzystany ,stąd moje pytanie czy będąc na urlopie wychwawczym przepadł mi urlop wypoczynkowy.Moj staz pracy w firmie to 13 lat.Bardzo proszę napisać ile prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i isć na zwolnienie.Wszystkie świadczenia będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 22:20 Aladoba

Witam, jestem obecnie na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim. Dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać urlop i wręczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie?czy muszę wrócić do pracy i dopiero przejść na zwolnienie lekarskie aby pezyslugiwal mi płatny urlop macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 19:24 Wiola1312

Dziękuję bardzo za informacje teraz wiem co mam robić [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego prawa. MOże Pani wykorzystać urlop wychowawczy w wymiarze jaki Pani przysługuje to jest 35 miesięcy. Jeden miesiąc dla ojca. Pracodawca musi zgodzić się na urlopo. To , że dziecko chodzi do przedszkola nie ma żadnego znaczenia. Urlop może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za mało danych do dokładnej odpowiedzi. Generalnie po 10 latach stazu pracy, łącznie ze szkołą przysługuje 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest naliczany od nowej umowy i pracy. To co było wczesniej nie jest brane pod uwagę. Przerwa w zatrudnieniu dotyczy okresu wyczekiwania na zasiłek a nie jego naliczania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy, a z tego co Pani napisała wnioskuję , że tak, to pracodawwca nie może rozwiązac umowy. Umowę ma Pani do 31 maja 2018 roku, więc , co robi pracodawca teraz ??? Umowa trwa, więc musiał by Panią zwolnić. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu a umowa będzie przedłużon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 13:40 Wiola1312

Witam Dziękuję za pomoc ale mam jeszcze jedno pytanie ponieważ moja pracodawca dzisiaj napisała mi SMS następującej treści Rozliczenie wygląda następująco 763.24 zł pensji z L4 za ostatni twój miesiąc pracy. Pracowałaś 2dni czyli dostałaś 76,33 zł pozostało do zapłaty 686,91 zl. Nie przedłużę ci umo... [ pokaż całą odpowiedź ]