2021-07-23 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie przepada. Będzie Pani miała nadal prawo do zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-20 06:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca, ale jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to urlopu wychowawczego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-12 16:34 Zielona_Linia

ZUS nie ma podstaw do cofnięcia zasiłku chorobowego. Obowiązkiem pracodawcy jest przedłużenie umowy zawartej z pracownicą na czas określony do dnia porodu, jeśli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie 12 miesiąca ciąży.Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu rozwiązuje się wraz z dniem urodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-09 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Postępowanie szefa jest bezprawne i tak naprawdę nic nie może zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-08 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No właśnie, mamy incydent, który zgodnie z przepisami jest trudno zinterpretować. Sam mam wiele watpiwosci, jak interptetować prace stałą i dorywczą. Oczywiście, może byc kilka interpretacji dotyczacych BHP i pracy przy dzwiganiu, ale ja NIGDY nie spotkałem się z żadną wykładną prawną tego tematu. C... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-08 17:33 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli w pracy jest Pani narażona na wpływ czynników szkodliwych, powinna Pani niezłocznie poinformować o swoim stanie pracodawcę, który zapewne będzie wymagał zaświadczenia o ciąży. Wówczas też pracodawca ma obowiązek przenieść Panią do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić Panią z obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-05 11:47 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-02 21:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak - nie będzie na zaświadczeniu że PIT jest po terminie [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-01 23:39 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Uprawnienia urlopowe ustala się odrębnie dla każdego wymiaru etatu. Z tak postawionego pytania można wywnioskować, że jest to Pani pierwsza praca (wówczas urlop należy się na nieco innych zasadach niż dla pracownika "weterana"). I należy go policzyć następująco:1. 01.09.2020 - 30.09.2020 wymiar etat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-01 08:25 Annijka

Moze komuś się przyda...Miałam podobna sytuację, też rezygnowałam ze świadczenia. Jeśli zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników płatnikiem świadczenia jest pracodawca. Składałam wiec pismo zarówno do pracodawcy o rezygnacji ze świadczenia oraz informowałam zus na piśmie podając datę , od które... [ pokaż całą odpowiedź ]