2021-12-01 15:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zatrudnionym w trakie miesiąca wynagrodzenie liczone jest proporcjonalnie. Czyli za te 12 dni listopada otrzymała Pani 2100,00 brutto, co daje netto właśnie 1649,00 zł (przy zerowym PIT ze wzgledu na wiek). W następnych miesiącach otrzyma Pani zapewne 2748,34 zł netto z kwotty 3500,00 brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-01 11:26 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku będzie przysługiwać, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była Pani zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-01 11:18 Zielona_Linia

W zależności od rodzaju umowy, osoba do 26. roku życia może być uprawniona do zwolnienia z podatku oraz składek ZUS. Przy wynagrodzeniu brutto 3500 zł, kwota netto powinna wynieść 2748,34 zł. Warto jednak skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń i uwzgędnić również inne składowe wynagrodzenia (np. skład... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-29 18:23 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Okres wypowiedzenia to 3 miesiace. Liczymy zakładowy staż pracy na podstawie umowy o oracę, bez względu na przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-28 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z rozporządzeniem RODO i Ustawą o ochronie danych osobowych informacje na temat stanu zdrowia nie wpowiiny byc upubliczniane. Jezeli nie zyczy Pani sobie , aby ktos o tym rozpowiadał, to ma Pani do tego prawo. Nie mniej jednak, kilka osób, które muszą mieć dostep do takiej informacji- szef, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-27 10:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiedzieć po podpisaniu nowej umowy, nie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-26 09:19 Zielona_Linia

Jeśli zwolnienie lekarskie zostanie wystawione w okresie urlopu wypoczynkowego, to urlop nie jest naliczany w tym czasie. Najlepiej najpierw zakończyć leczenie i okres zwolnienia lekarskiego, bo będzie ono płatne, a później przejść na urlop wychowawczy, wcześniej zostanie jeszcze niewykorzystany w o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-25 16:52 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie lekarskie ma pierwszeństwo przed urlopem wypoczynkowym, ale nie przed wychowawczym. Aby móc korzystać ze zwolnienia lekarskiego, które jest płatne w przeciwieństwie do urlopu wychowawczego, trzeba byłoby zrezygnować z wychowawczego. Jest to możliwe w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-25 10:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej chwili wysokosć zasiłku choirobowego sięnie zmini, gdyż jego wysokość została ustalona przed pójsciem na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-22 12:25 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Może Pani zawnioskować o przerwę na karmienie w dowolnym czasie. Niezgłoszenie tego przy zatrudnieniu Pani nie dyskwalifikuje. [ pokaż całą odpowiedź ]